シモーン バイルス 大坂なおみ トップアスリートのメンタル 理解の声が上る 普通社員のメンタルを尊重する 健全な職場環境 必要条件 個人の学び 努力 十分条件 カミングアウトを許す寛容さ 気合と根性 十分条件の整備より ハラスメント 暴力抑止 装置 機構 必要条件の構築 NetflixのNo ruleは Respect Understand Communicateの次元を高める仕掛けが前提の筈 人の防衛本能に起因する暴力性抑制 多様性を意識し包摂性を心掛ける社会に変わりつつある 全てが一様ではない 人間集団 企業組織が個人 社会を変えるTrainingの場に相応しい
