恵まれた家庭環境で育った子供 優れた指導者の下で励んだ若者 人生の辛酸を乗り越えた人 社会がどれだけ人格者を持つか 会社の中で人格者の割合 持続性の最重要事項 良い会社は良い子供を採用出来る 人格ある先輩が後輩を育む 本人の自覚 組織の習慣 社会の性質 人格は多様だ 人格は自己認識と他者理解 弱者への態度に現れる ハラスメントゼロではない ハラスメントが起き難い社会を目指す 起点は人格者 会社の品格 社会の品位 非人格者により犯される 同時に人格者により築かれる 人格者が過半数 管理監督者は能力より人格 人格者が上に立つ組織 ハラスメントが起きにくい 家庭 学校 職場 社会 日本で人格者を再生産する仕組みが 敗戦により断絶したのか 米国 中国 英仏独伊 国により良しとする人格 微妙に違う それが文化 人格が大切 それは普遍真理 監査役の第一要件は属する企業文化と相性良い人格を有すること
