競争社会米国のカウンセラー 学びを科学する社会 コーチの活用 エグゼクティブは フィジカル メンタル両面でセルフケアを欠かさない 日本の管理職研修 全員履修する目的 社会により 会社により異なる社是 トップ ミドル 現場 夫々のメンバーのマネジメントスタイル お互いを知るのではない 上は下を知る術持たずに 立つ資格はない 先ず自らコーチを得て 風通し良いメンバー構成とすべく プログラムを形造る 俺は 誰にも教えて貰った経験がない その言葉は 組織の危険信号 日本サッカー界もJリーグ結成後 進化した 相撲協会 経団連は どう変るべきか 日本にはプロフェッショナルサービス企業がもっとあって良いのかとも 監査役協会は どうかな
