常識に理屈も理由もいらない 話を聞け 言われた通りせよ 個才が集まり多彩ならず 異才の集り多様か 自ら欲する処に生き 才能開花する者あれど多かるや 偶然の機会に恵まれる 才能を見極め機会を施す 才能を活かす社会 組織 会社には 個を活かす常識 考え方が備わる 鳶が鷹を産み育てる 可能性を妨げない 個を殺す会社の常識を取除く その重要性 今の当り前の目的 その行いが叶える目標を問い直す その習慣 考え方を持つ会社が 会社の存在意義に相応しい組織風土 職場環境 社員意識向上の道を進む 経営戦略会議 人材開発会議が 自社の可能性を削いでいないか
