サービス残業放置は経営の怠慢 残業のない教員 やり甲斐の搾取 教育界の実態が明日の社会を写す 健康な社会は 健全な制度あってこそ 利益は誰の為 管理は何の為 制度を設計 運用する体制側を監視するとは 監査役に求められる見識 政治資金収支 会計監査を受けない デジタル情報提供を義務付けない 日本は信頼なき社会か どの国 どの会社も独自の事情を抱える トップの姿勢は 個々人の潜在意識の反映 意識を変える 行動が変わる どちらが先か 一人一人の健康を護る 創る 何を社員に語る 定額働かない 奉仕する監査役
