雇用保険による給与保障 対象者に非正規を加えるには 財源 給付 負担 運用 既存制度の手直し 介護 医療 企業が担う社会福祉 全体像を我知るや 企業内保育所 遠隔勤務と職住接近 現場の担い手 社宅制度 地域振興 経済 社会 文化 福祉活動を視る 考える枠組み ESGというプラスチックワード 三方良し 社会の公器として雇用創出 社員健康の先に何するか 行政 政治の現実を知らない 情報媒体 学術者の怠慢 お金の巡り 人の動き 複雑な状況が豹変する奇策はない 一人一人の 一社一社のBig picture Blue printの可視化 課題 問題への取組み OODA Observe Orient Decide Action PDCA Plan Do Check Action 俯瞰する 客観視する眼 日本に足りない学び 他国が優れている訳ではない Consistency & Integirity 生きてる内に気付くか 習慣になるか 人の集団 組織の習性 自社の厚生制度から組織のIQ EQ DG水準を探る Intelligence Ethics Digital Quotient
