階級 階層 偉いオーラ 人の習性 アイヌ 琉球 台湾 朝鮮 日本語 日本人の意識を省みる 分断を回避する言論空間 会社の非公式会話に耳を傾け 社内風土 文化を識る 個性と属性 平均と標準の壁を消す 活かすのではない活きる環境を設計する 自発を原則とする 競争と協働 社会の公器 会社の生命力 Up or out 理想の会社 自然の中の人の発想と思考 テスラとアマゾン エネルギーとマーケット ディストピアとユートピア イーロンマスクとジェフベゾス どんな社会が米国に生まれるか 企業文化が新たな社会を開く 日本の会社 トヨタ 三菱 日立 社内の人間関係 分断社会を変容する力 生きる 働く 繋がる 人が再生産される場 グループ会社で働く人の意識 行動 偏見と先入観が薄れるのは 米国企業か日本企業か 資本主義 労働市場のあり方 欧米 日中 Best philosophy & practiseが相互浸透する世界に
