民主主義とは リスクマネジメントとは コーポレートガバナンスとは コンプライアンスとは 第三者評価の可能性 情報開示の必要性 制度の外形 無意味な知識 有意義な知恵 制度の目的 曖昧と多義 健康経営シンポジウム Diversity & inclusion 使い熟してこそ制度 No rule経営の幻想 外部規律と内部規範 生活用語と思想用語 企業の多様性を育む社会 標準なき世界 組織内の変人 奇人なしに内なる言葉は生まれない 組織内専門人材の融和 融合 統合 企業存在理由 目的が統合の紐帯を形作る 自社のAffirmative action agenda 仲良く喧嘩し討議し合意を得る 権限と責任 手続と条件 目的と前提条件を明らかにす 全体と個別の関係性を理解する 動態平衡 生命力ある組織運営に必要な自然人の役目 Fairness & Euity 公平と衡平 他の事例の理解ではない内なる歴史に根差した浸透 理解を超える体得 日本の教育 監査役協会の相互学習 感情を共有し得る日本社会の為に 世界平和はその先にしかない どの国にもない理想に近付く為 現実を一歩前に進める制度を夢想して
