自己修正機能が内在する組織 鍵となる人の多様性 偶然性と突然性を許容する風土 群れる人の意識が一色に染まらない 組織の生命力 環境対応の軌跡 外と内の相互作用 宇宙人の如き経営者 独裁の後続性 人の新陳代謝を促すでなく規定する 組織は人で変わり人で壊れる ネタニヤフ プーチン 習近平 トランプ 国家組織の強靱性は米国にあり 失敗を教師とするか繰返すか ソニー ホンダ ユニクロ ニトリ 企業文化は時間の経過が形成する 環境適応する組織力 人の連続性と組織習慣の漸進性 日立製作所 日本製鐵 トヨタ 一般と特殊 全体と個別 仕組みが革新し規範を脱皮する組織 肝心なのは採用 土壌と肥やしは百社百葉 監査役は内部と外部で仲良く喧嘩出来るか 企業統治 内部統制 初めの一声