現行の仕組み 業務を変える 自社に合わせたシステム導入でも システムに合わせた業務改善でもない 組織のデジタル データ経営リテラシー高め ぼんやりと全体図を描き 意味ある具体的な個別プロジェクトを走らせ 流れ 善循環を作る 抵抗勢力を抑え 全員参加を…

指名委員会 76社 監査等委員会 1106社 Supervisory member of board Supervisory board Monitoring board 取締役人事権は株主総会にあり 東芝 会社提案の取締役案否決 天馬 株主提案承認 企業統治は機関設計にあらず 平時 株主総会での権力監視実態 監査役監…

たかが家電製品 されど便宜供与できる立場 職場 公私の区別は職場の色 米国社会 80年代デトロイト GM職員 取引先と昼食共にせずに驚いた 文化の違い 国 会社毎 許容範囲 境界線を考える人 確認する人いるか 曖昧な組織は 弱い個人を責め得ない 曖昧な日本の…