会社 社員 仕入先 販売先 他人の目 顔 振り 知恵 社会課題に取組む起業家 企業家 社会価値の創出 独自性 持続性 創業者数 一人か仲間達か 相互尊重と上位目的 利益と価値 市場と社会 組織の階層 経営者と従業員 創意工夫の源泉 社員の行動様式 会社の信用 自…

法令遵守は会社を守るか 攻撃者の視点で脆弱性を探索する 弱味は人にあり 人を支える制度 習慣の有無 能力主義 民主主義 平和主義 平等主義 混沌と秩序 混乱と平静 取締役会に人を揃えても社員の意識は変わらない 社長の器は組織力の反映 上位目標の存在 使…

当り前 会社と社員 会社と社会 社内と社外 会社の信用は社員の言動 創業風土の変化 ソニーとアップル 事業の変容 エレベーター事業 ハードとソフト 今日の利益 明日の信用 経営執行責任者 企業統治制度 顧客との対話 投資家への説明 人事と組織 最良と待遇 …

取締役グループ代表 炭鉱のカナリア 空飛ぶ すぐやる 必ずやる 出来るまでやる 社長より社員 脱モーレツ宣言はどこへやら 創業家と創業者 トヨタとニデック 生え抜きは 新卒採用の離職率は 違法配当も防げぬ社風 優先順位が違うのでは 監査等委員取締役 組織…

取締役会の独立性 欧米機関投資家の建前と本音 テスラとメタ 日本電産とトヨタ 創業株主経営者なら良いのか 種類株が許されるか 公開会社の株主総会 東芝の悲劇 助言会社に何が分かるのか 情報公開と説明責任 企業毎に異なる組織年齢 制度の寿命 取締役会が…

マネーフォワード株主総会 給与明細公表 社員採用とは For the company One for all All for one ミッション ビジョン バリュー カルチャー 創業者から組織習慣へ 生まれる言葉 語り紡ぎ織り編み解き 生まれ変わる会社 Keep young Metabolism 多様性とは 異…