2023-01-01から1年間の記事一覧
安倍派のパーティー券収入不記載 薗浦議員 公民権停止 集団自我と個人自我 桜を見る会 朱に交われば赤くなる この親にしてこの子あり 不実記載による交際費損金算入 私的支出の経費申請 透明性 説明責任 公私の峻別 曖昧な日本の法律 政治と金 インボイス制…
個人と会社 社会と市場 倫理と道徳 日本と世界 岡藤会長自ら乗込め 稲盛会長に続け 人の心は弱い 会社の意識は移ろう 社会の空気を変える責任 総合商社の役割期待 カケフ 稼ぐ 削る 防ぐ 日本の三本柱 車 住宅 食品 生活産業の信頼性と透明性と革新性 田中角…
効果的利他性と商業的永続性 社員の働き 原爆と人工知能 営利と倫理 時価3兆ドルのマイクロソフト 年収1百万ドルのエンジニア 資本主義 個人主義 政治と経済 法と徳 効率的利便性 自然と人工 創作と創造 知識と経験 技術と資源と資本と労働 人間社会への想像…
一律の解なし 業務と雑務と研鑽 線引きの限界 単純労働 熟練工 開発設計職 社員の役割期待と能力 Pay for performance Pay for skill Pay for dedication Employment at willの米国型 CitibankはMiddle manager class人員を削減する 採用解雇権を管理職が持…
企業グループの空気 地層 軋轢 オーケーの関西スーパー買収を阻むH2Oの論理 旧い根 伝統と因習 宝塚とジャニーズ 善と悪 日本の風土 建前と本音 理想と現実 個と組織の関係 外の眼 内の声 地位と権力 義務と責任 霞ヶ関 永田町 経団連 反社会性の認識 法と規…
外部調査と監査の限界 組織と制度と人の流れ 突然変異を生む土壌 伝統継承を支える風土 組織の意識 社員の常識 NHKの私的飲食 交際費申請 ソフトバンクの融資詐欺 財務省による副大臣個人情報漏洩 法と道徳 社会と会社 日本企業の実態 孫 柳井 永守 創業者の…
分かっちゃ居るけど止められない 和を以て貴しと為す 社是 社訓 現状維持志向 事勿れ主義 無謬性 無責任体質 形式重視 適正手続 言葉より行動様式 習慣 二つの見直し 規則 基準 二つの振返り 履行 結果 二つの指示 教訓 評価 責任の連鎖 授権と意思決定の連…
事実確認 合理的理由 適正手続 合理性判断基準 資源配分 リスク分散 危機管理 人事組織 制度構築と運用監視の習慣 前例主義と実質主義と革新主義の鼎立 その上で経済性と社会性と環境性の同時追求 三方良しの持続性 外部費用の内製化 外部効用の創出化 対外…
習慣 共通認識 言葉の意味 使われ方 蛙化現象 違和感と先入観 討論ならぬ熟議を可能とする社内機関 機関の担い手 手順書と引継書 全社員が書く 話す 記録に残す 無謬を排し経験に学ぶ 手間を掛ける 記憶を共にする 共有する時間 変わる世代 社員意識調査の外…
Socialize Externalize Combine Internalize 所詮企業は人なり 計画 分析 法令遵守の過剰 前例主義 形式主義 事勿れ主義の克服 内部規範が規則 基準を塗り替える 昭和 平成 令和 時代に流されない 人事制度より人材登用 他律 自律 統合律の連関 外部人材を呑…
人事組織を司るのは 制度規則を見直すのは 適材適所を叶えるには 日本人の心性 創業者の個性 組織風土の伝承 数値化 客観化より継続性 納得性 ウチとソト 言葉になる前の社訓 不変 普遍の真理は 利益より健康 内部通報制度より転職市場口コミ情報 労働慣行を…
貴社の問題意識はどこにある 公開会社日本製麻 株式取得 経営権奪取 招聘経理部長取締役による解任 資本の論理 社会の倫理 会社の風土 金商法と会社法 外注先か何か知らないが 公開会社の買収 合従連衡 日本の会社 公開会社の社外役員となる人の動機 機会 説…
Resource Risk & Rinancial management Compliance with standards rules & laws 制度と人と風土 創業者と第三者と社是社訓 習うより慣れろ 鶏と卵 記憶より記録 会社の心技体 順番は体心技 Delegation chain Check & balance mechanism Explicit system & d…
上場審査 社長不祥事でも継続する組織 仕組み化 統治構造ありき 免許皆伝 ライブドアは消えても事業 組織 人は残った SPAC上場 挑戦の米国 強欲投資家擁護 非公開会社への信用供与 私募型ファンド市場 金融資本主義の在り様 成長企業の資金調達手段が限られ…
社長解任 生え抜き役員 イオンの経営 三越伊勢丹の経営 ヤマダ ヨドバシ ケーズ ノジマの経営 JR 東急 阪急阪神の経営 雇用保証 既得権益 労働組合 地方百貨店の消滅 商業施設REITの浸透 会社員と職業人 消費者と労働者 Pay for post & job 組織は戦略に従う…
経営者保証ない中 ビッグモーターの資本支援 信用補完するか 私財投げ出し 再建に立て さもなくば 民事再生ならぬ破産 ああ放出の行方 中古車流通 車検制度 保険業界 道路交通規制 日本の社会厚生向上に必要な車業界 住宅業界のIX DX CX Transformation 非公…
Board Version 1.0 2.0 3.0 会社により異なるあらまほしきBoard Function 形式と実質 執行と監督と監査のトライアングル 集権と分権の按配 上か中か下か Check & balanceのある場所 権力は腐敗する サイロは行詰る 合名会社 株式会社 有限責任 無限責任 連帯…
抱合せ販売 損失隠蔽 関係会社間取引 損益分配負担 社内基準 意思決定手続 監査法人監査 被告前社長個人の利得 経営判断の過誤責任 経営合理性を担保する仕組み 迅速な独断 Check & balanceに必要な独立審査 評価機関 特別背任罪の疑いある会社の監査役責任 …
哀しきビックモーター 当局が記録収集し得るのに 証拠隠滅は罪状の重大化に繋がる 日本社会の法令遵守 外部規律の役割 内部規範の有無 記憶に基く社員の証言 記録に依拠した会社の説明 不正とは何か 公明正大な良心を保つには 全ての会社は灰色 自らの毒を消…
利害関係者 顧客 社員 取引先 住民 行政 市場の失敗 保険の役割 日本の風土 許容範囲 交際費処理 会社利益と社員健康 労働組合 文書記録 資本の論理 経済合理性 企業倫理 消費者庁 金融庁 損得勘定 丼勘定 公共利益 法と掟 組織の志向性 自発性 規律性 損保…
会社の社会性 経済性 持続性 会社の存在意義 使命 目的 社員の動機 機会 欲望 就業環境の構築 整備 会社の優先順位 社員の個別事情 解雇の自由 人権の尊重 企業文化 健康経営 依存と自立 他律から自律 統合律へ社員を誘う空気 人の感情 社員の理性 懲罰委員…
株主総会の実況報告を 創業家取締役 イオン ファンド 業界再編 誰が方向性を定めるか 優先価値 消費者＝社会 株主＝一般と特定 社員＝労働者と管理職 流れはイオンに傾く 外形と内実を争っても詮ない 自治と統治 組織制度 規則 習慣 利害関係なき第三者によ…
プロ経営者による即断即決 企業統治に不可欠なチェック&バランス デュープロセス 説明責任 結果責任を担保する仕組み 権限委譲 審査牽制 基準監査 組織規模と統制機関 公開会社に於ける社外役員 取締役会 監査役の位置付け 執行監督の直接責任 組織内牽制機…
社外監査役 経営提案取締役不選任後の離任 一身上の都合 経営提案の社外役員候補 指名委員会委員の責務 独立性とは 株主提案の社外役員候補 公開会社の株主選び 株主の議決権行使 投資家広報 機関投資家の経営対話 執行役と取締役 監査役 Civilian Control C…
第三者性とは 創業者持株比率 創業経営者在任期間 信念と理念 行動様式と就業環境 一つとして同じなし 知識と記憶と経験 一人として同じなし 言語と行為 手段と目的 自ら機会を求めず 無報酬を厭わない 弁護士と監査役の働く動機 人生哲学 個人の暦 歴史 好…
会社 社員 仕入先 販売先 他人の目 顔 振り 知恵 社会課題に取組む起業家 企業家 社会価値の創出 独自性 持続性 創業者数 一人か仲間達か 相互尊重と上位目的 利益と価値 市場と社会 組織の階層 経営者と従業員 創意工夫の源泉 社員の行動様式 会社の信用 自…
法令遵守は会社を守るか 攻撃者の視点で脆弱性を探索する 弱味は人にあり 人を支える制度 習慣の有無 能力主義 民主主義 平和主義 平等主義 混沌と秩序 混乱と平静 取締役会に人を揃えても社員の意識は変わらない 社長の器は組織力の反映 上位目標の存在 使…
当り前 会社と社員 会社と社会 社内と社外 会社の信用は社員の言動 創業風土の変化 ソニーとアップル 事業の変容 エレベーター事業 ハードとソフト 今日の利益 明日の信用 経営執行責任者 企業統治制度 顧客との対話 投資家への説明 人事と組織 最良と待遇 …
取締役グループ代表 炭鉱のカナリア 空飛ぶ すぐやる 必ずやる 出来るまでやる 社長より社員 脱モーレツ宣言はどこへやら 創業家と創業者 トヨタとニデック 生え抜きは 新卒採用の離職率は 違法配当も防げぬ社風 優先順位が違うのでは 監査等委員取締役 組織…
取締役会の独立性 欧米機関投資家の建前と本音 テスラとメタ 日本電産とトヨタ 創業株主経営者なら良いのか 種類株が許されるか 公開会社の株主総会 東芝の悲劇 助言会社に何が分かるのか 情報公開と説明責任 企業毎に異なる組織年齢 制度の寿命 取締役会が…
