個人の人格 人間性 法人の社格 会社性 事実と現象 不正と不義 会社の永続性 持続性 社員の独自性 従属性 伝統と革新 人間中心 制度重心 信頼と安心 人間性に良い悪いなし 罪を罰して人を赦す あるが侭の会社性 監査役は体内細胞か体温計か 社員の働き 会社の…

保守と革新 制度と組織 採用と人事 社風と社格 人格と品性 結果と過程 目的と手段 当事者と第三者 傾聴力と発信力 観察力と考案力 多様と多元 万能の幻想 裏と表 本音と建前 信じ疑い揺れ動き進む 公式と非公式の対話が交わる処 余裕と規律 悠然として急ぐ …

Customer first Product first Market first Service platformの核 Alibaba Amazon ZOZOとAskul Public & financial service 安全と安心 機能と成果 信用と信頼 社員と利用者 日本の社会と市場 経営者の責任 公共心と公益性 ソフトバンクとZホールディングス…

企業の存在意義は 社会の理想形は 緩さと厳しさ ジェンダーフリー エイジフリー ワークスタイルフリー ボーダーフリー フェイズフリー 人の内発的動機と成長 組織の有機的調和と創造 理論じゃない現実 言葉じゃない感情 理の横暴 適所適材 新陳代謝 資源と資…