Money talks but operation dances 評価基準の異なるリスクマネジメント情報を外部基準に合わせて作成 報告する無理 無駄 内部規律と共に基準 手続 規則が生まれる為に必要な組織習慣 一貫性と統合性と継続性と柔軟性 投資家の理解 監査役の納得 透明性と公…

トヨタ役員選任案に反対票を 監視機能の担い手 経営判断の原則 適正手続 事実認識 結論合理性 社外第三者役員の必要性 透明性と説明責任 公僕たる東証の責務 開示 公開情報 商業登記簿 取締役会議事録の外形審査 評価 健全な資本市場を支える公益機関の充実…

想いが言葉になる迄 失敗から学ぶ 日頃の会話 一人は皆んなの為に 皆んなは一人の為に 人の成長 会社の変化 寿命と運命 会社の幸福と健康 変える勇気 受容れる度量 識る分別 善悪ならぬ倫理基準 力の傾き 光ある方へ 言論の自由 議論の質量 記憶と記録 存在…

事業と人 制度と運用 権限と責任 利益と健康 存在目的は綺麗事 夢は大きく 気持ちを前向きに 意見か愚痴か 給与か昇進か 一貫性と整合性と納得性 感情と理性 人事規定と権限規定 朝令暮改と即断即決と周知徹底 形式と実質 手続と結論 記憶と記録 減点と加点 …

社外取締役と社内取締役 執行取締役と監督取締役 取締役会の役割 機能 責任 責任限定契約 公開会社の取締役会構成のあり方 株主総会による選解任 機関投資家とアクティビスト 市場監督者 報道機関の役割 責任 責任の連鎖 起点と終点 社員による取締役会の評…

人と会社の成長 人の限界 組織の可能性 失敗に学ぶ 形式と実質 七転び八起き 心理的安全性 事業と組織と人事 三つの会議体 集中と分散 経営者を生む習性 対話と議論と意思決定 機関と手続 毎年株式公開する会社 信頼に足る実りある財務会計 可視化 定量化 透…

上下関係のない組織 組合員全員一致 多数決 自発参加 役割分担 相互補完 監視 監督 対外責任 有限責任組合員 組合員と組合の関係 加入 脱退の自由 除名の条件 手続 自然人 個人と法人 公益事業主体 行政の許認可 監督 自治と法治 社員の副業 個人の属性 専心…