人と会社の成長 人の限界 組織の可能性 失敗に学ぶ 形式と実質 七転び八起き 心理的安全性 事業と組織と人事 三つの会議体 集中と分散 経営者を生む習性 対話と議論と意思決定 機関と手続 毎年株式公開する会社 信頼に足る実りある財務会計 可視化 定量化 透…

上下関係のない組織 組合員全員一致 多数決 自発参加 役割分担 相互補完 監視 監督 対外責任 有限責任組合員 組合員と組合の関係 加入 脱退の自由 除名の条件 手続 自然人 個人と法人 公益事業主体 行政の許認可 監督 自治と法治 社員の副業 個人の属性 専心…