分かっちゃ居るけど止められない 和を以て貴しと為す 社是 社訓 現状維持志向 事勿れ主義 無謬性 無責任体質 形式重視 適正手続 言葉より行動様式 習慣 二つの見直し 規則 基準 二つの振返り 履行 結果 二つの指示 教訓 評価 責任の連鎖 授権と意思決定の連続性 継続性 一貫性 記憶より記録 解釈より事実 学習する力 組織と個人 受身か能動かではない 主観か客観か Check & balance Prior condition or Post reviewing 組織の頭と心と体 恒常性と進取性と現実性 官僚主義に陥らぬ事務局機能 株主総会 取締役会 監査役会 経営委員会 総務部 監査役室 経営企画部 役員業務秘書 機関設計図 人材起用異動計画 実績が語る企業年輪 監査役引継資料庫のデジタル化 非公式監査役対話記録の有無
