文化は言葉

習慣 共通認識 言葉の意味 使われ方 蛙化現象 違和感と先入観 討論ならぬ熟議を可能とする社内機関 機関の担い手 手順書と引継書 全社員が書く 話す 記録に残す 無謬を排し経験に学ぶ 手間を掛ける 記憶を共にする 共有する時間 変わる世代 社員意識調査の外注 社長巡回の目的 第三者監査役が認める自社像 自覚は日常の言葉に現れる 忖度の含意 説明と質問 社員教育より自社環境 自社にとっての整理整頓清潔躾 横並び比較より時代変遷振返り 築城三年落城一日 監査役通信の公開