社訓に現る 人の性格を現す五つの要素 開放性 好奇心旺盛 外向性 社交的 勤勉性 真面目に励む 協調性 目的 目標 役割分り合う 神経性 取らぬ狸の皮算用 組織の性格を示す五つの要素 関係 競争と協調 発想 保守と革新 判断 情緒と理性 評価 過程と結果 行動 …

脱炭素と人権の為の企業統治ならず 企業持続性の為の取締役会実効性 多様性 社外取締役存在意義 株主が取締役会に期待する機能 設計図の評価 執行の監視 代表者の任免 脱炭素と人権は前提だが企業存続条件にあらず 社内出身者が 社外取締役に求める知恵(経験…