社訓に現る 人の性格を現す五つの要素 開放性 好奇心旺盛 外向性 社交的 勤勉性 真面目に励む 協調性 目的 目標 役割分り合う 神経性 取らぬ狸の皮算用 組織の性格を示す五つの要素 関係 競争と協調 発想 保守と革新 判断 情緒と理性 評価 過程と結果 行動 緻密と大胆 組織に合った社員 社員に即した組織 会社の型があるか 思考回路(OS)と神経回路(CPU)が調和するか 意思決定 進捗監視の場に流れる情報の質 目的に叶う情報が集まる 自社の基準が生まれる その組合せが価値探求に繫る 社員の勤勉性が育まれる 長寿遺伝子が残る
