社会制度としての終身雇用 定年制は 人口増加 高度成長 20世紀の遺物 会社は自社に合った人事制度を定年 年功序列賃金廃止を前提に設計する 最高の待遇を保証し Up or Out Pay for performanceを徹底出来る一握りの会社は別にして普通の会社が大切にすべきは…
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