組織風土調査 政策 信頼度 指導力の評価 情報感度 他よりマシ 前よりイイ 余人を以て代え難い 後世の評価 監査役の存在感 縁の下の力持ち グランドキーパーは聞こえ良いが 存在感なくとも存在意義なしでは 自覚はあるか 組織風土を肌で感じる 社員の意識 認…
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