在宅勤務 定年制 終身雇用 企業の社会保障負担 人治と法治 代替可能性 同一価値労働同一賃金 使用者 Pay for performance Employment at will 労働者保護と企業経営の均衡点 強制法規 世界標準 厳しい自由経済 自由なき統制社会 会社の営利性 社会の安定性 …
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