在宅勤務 定年制 終身雇用 企業の社会保障負担 人治と法治 代替可能性 同一価値労働同一賃金 使用者 Pay for performance Employment at will 労働者保護と企業経営の均衡点 強制法規 世界標準 厳しい自由経済 自由なき統制社会 会社の営利性 社会の安定性 経験と技量 考え方と行い様 日本の在り様 自然体を支える社会規範 企業体を貫く規律 制度は単純に 規則は緩く 形式より実質 細則より原則 健康と利益の調和 非公式の対話の場 自由な物言い 不利益変更の戒め 社員の裁量と管理監督者の命令 就業時間管理の柔軟性追求 フルフレックスを試み 意思疎通の質を上げる位が丁度良い 同一賃金の週休３日 その先の話
