2021-08-07 CNNワクチン拒否社員解雇 就業規則で何を守るか 会社の規律 その先にある価値観 社員の自由は 感染リスクゼロを目指す必要性 潜在リスクなしではないが 他解雇事由との整合性ありや 会社は就業条件を設定することは可能 社員は同条件が会社都合で追加改変されては堪らない 社会の課題に臨む姿勢 個の価値観尊重とリベラル思潮同調 感染症対策を追加事由にする是非