リモートワーク

裁量労働制 成果主義 自己管理 プロフェッショナルへの浸透は社会善 労働者保護と権利 現実に即した就労規則 制度見直し 不利益変更禁止は総合的 環境創造に向けた革新を阻む 労使が目線を合せ 協議する場を持つには フレックス リモート コンセプトありきでない 現場 現実起点で 自社独自設計の自力 その議論の場を 至る処に 監査役も火付け役に