歴史の風雪に耐える仕組み 規範が生まれては消え また芽生える 外に規律を求め 内の力を塞いだ まだ遅くない 日本には象徴 力は要らない お上に頼らず 2023年度 東芝が生まれ変わる グローバルスタンダードの弊害 形式主義は 多くの日本企業の現実 経営者の質では片付けられない SDG ESGも内部統制と同じ 三方よしの言葉も 社会の規範 常識の一歩先行く 社内の当り前を日々の社員 その働きの積重ねで形成する伝統 文化の大切さ 企業分割で 良き手本が現れれば 日本産業界の為になる 合従連衡 分割淘汰は 停滞する日本経済にとり必要 守破離 自らの基盤の上に立つ企業群が犇く 日本であろう
