中小企業 リソース不足 システム不在 出来る社員 俺には関係ない 2 6 2の法則 全員稼働の幻想 利益より健康 管理より支援 会社の危機 社員の被害 あなたも加害者 事故ゼロ 安全第一 労災の範囲 安全配慮と感情斟酌 人は生まれながらにして乱暴 道徳心 倫理感が生ずるには 創造性は野生 自由の相剋 成果の拠り処 個の能力 献身 機構の性能 稼働 チーム力の実態 懲罰的べからず集によるか風姿花伝 武士道によるか 会社に合った人造り 背に腹は変えられない 利益至上主義と企業風土作りの両立 マニュアル 研修 相談窓口では 手段目的混濁 良い議論 自他認める上司 真面目な意見交換が続く組織の習慣作り 運転免許 安全講習 法令違反回避とは違う ゼロコロナは願望 労災事故ゼロは希望 離職者ゼロは無謀 組織に合った呼吸 体操 食事療法 自ら編み出せる会社になる 調和取れた心技体は中小企業から
