親分の命令は絶対 子分は横向かない 絶対権力は人を開発しない 事業開発は人間開発 井深大 企業寿命は企業文化次第 怒鳴られて絶対服従する社員 結果が全て ゼロコロナ 積極的拡張主義 ダイキンと信越化学と日本電産の違い 井上 金川 永守 創業者と経営者 モーター インバーター 減速機 工作機械 歯切り機械 垂直統合買収戦略 永守王国は多様な文化共生の帝国に脱皮出来るか 三菱もの言う社外取締役の有無 中国車載事業で占う 中国で京都の親分の鶴の一声が通じるか 二年間で現れる 事業 組織 人の結び付き方 永守組の企業倫理 子分は駒ではない 利益より健康 体を壊しては元も子もない 後継社長決まる迄やる 創業会長の結果責任 業績以外で現れるか
