ウクライナ従業員の安全 ロシア従業員への配慮 経済制裁の目的 体制下の企業 ガスプロム ズベルバンク 外国籍企業 ミャンマーからの撤退 企業にとっての経済合理性とは 経営の対応力が問われる 限界はある 多国籍企業の経営者に求められる社会意識 姿勢 行動 体制の変革を追わず 体制下の社員を守る覚悟なしに何が出来る 撤退より行動 政府の措置より 企業の行動 自社利益を犠牲にし 成し得る事は全て為す 邦人社員と現地社員 同じ社員 社員の意向と会社の意思 真の価値観が問われる 資本主義 経営者の選好 選択 行動や如何に 自利利他の先にある理想 真の平和 調和 共生の意味知るや 社員 市民の意識 姿勢 行動も変わる
