無理心中 痛ましい 社員の健康配慮義務 管理責任をどう果たすか リストバンドで可能な予防 社会で義務化出来る日 今日 社員の信頼なしに 健康経営は成り立たない 個人情報収集ではない 提供を促す努力を継続する 自発性が鍵 管理責任上の善管注意義務を形式的に果す その意識は 外の規律への対処 内なる規範形成への経営努力 その姿勢を組織遺伝子として継承出来るか 日本電産は モーレツ主義だったと聞く 日本大企業 どこでも過労自殺あった筈 過労死ゼロ 撲滅が 会社価値向上に直結すると心底 経営が確信すること 社員が帰属意識を高め 活性化すること その相関性 会社の質 高品質会社の増殖が社会の公正か
