専心義務 健康配慮 株式会社 有限責任 無限責任 無責任 報酬と待遇 専門性 競業避止 守秘義務 人材派遣会社 働き方 会社の業態 個人の職業意識 資格と実力 知識 経験を積む場 個人事業主と会社社員 会社が外部人材を契約社員として活用する 専門性ある個人が事業主として独立する 派遣会社が有資格者を育成 活用する 一般事業会社の社員が 総務 人事 リスクマネジメント 社内経験で得た知見を 専ら自らの為に副業活用する そんな働き方が多様性に繋がるか 会社が雛型に頼らず 自ら就業規則を創る 労働法制遵守を超えて 社員と会社の関係をどう語るか 大企業は Employment at willの原則 副業禁止 復職門戸開放 紙上の議論は 評論家談義 帰属意識 連帯意識は専心性なしに生まれない
