Up or Out プロフェッショナルの時間規制 自主裁量権の範囲 チームワークの従属性 労使協定を締結出来ない組織 制度と実態 就業時間の始期 終期 曖昧さ 利益より健康 健康が利益の素 Wellbeing Management 綺麗な言葉を語る安易さ 資源配分と利益配分 日本の労働環境を是正 整備するには 公的機関による監視 啓蒙研修 その対象は 優れた統治が健全な環境を生む トップと対峙する独立監査役 綺麗な言葉の意味を組織の中で問い続ける努力 継続性と統合性 実現性と実行性 法令に通暁するより信念を確立する
