ソニー 三菱商事 信越化学 スズキ トップの役割 会長の待遇 組織の求心力 Zホールディング ソーシャルメディア eコマース&ファイナンス デジタル データ ディープラーニングで社会を変革する企業 業績より時価 収益より価値 日本企業と資本市場 ガバナンスコード スチュワードシップコード 企業が自ら報酬制度を設計する 1億円以上の報酬受領する社員の数 金融機関 MUFG 在任期間の制約 内部人材開発の持続性 不利益変更とは 中長期的に調和と発展の要諦を何に求めるか 内部昇格経営陣の評価 指名報酬委員会の透明性 選任 設計思想の説明能力 企業の内部留保に課税するより トップの貢献度を監視する 株主総会で監査役に質問しよう
