会社機構の働きを司る規範 規則

女性 勤続年数 AI 昭和 平成 令和 時代と共に思考の枠を組替える 社員の新陳代謝 細胞分裂 不自然な会社 社会は衰退する 固まるのは頭 動かなくなる手足 コンプライアンス ハラスメント 混沌と秩序 組織に相応しい形式が実質を生む ルールを守るでなく ルールが生まれる 三権分立は 自動制御装置 導入ではなく創出 日本人は ボトムアップで事を成してきた 文化の違いを自覚する