資格なしと断定する社説 Political correctness 差別 偏見なき社会の絶対善 履歴による適性判断 言論の自由 主義主張 人は変わる 変わらぬ主張を続ける組織 形式主義の安逸 選択の自由 自分軸の形成 自ら選択を促す環境 自立した個人が組織の体制 制度のあり方に思いを馳せる サイロ 象牙の塔 現実は混沌 秩序は緊張 政党 新聞社の活力 会社の勢いと調和 人事権に左右されない人事 社員の顔に刻まれる年輪 会社の柱に木霊する伝統 言葉を掛ける 意見を闘わす 衆知に基き決する 決定を尊重する 原理原則を謳わない 振り返るとそこに在る 会社の軸が 社員の自立を促す 存在目的を実現する為の使命 公器 政党と新聞社では真核の見え方が異なる 会社の芯 社会の公器としての変化 時機に即して首領が生まれる土壌 アナログ回路の大切さ 内部統制 リアルの情報 意見が交わされる場 監査役の触覚を揺さぶるもの 文字より音声 非寛容な組織に多様性を語る資格なし
