認知 意識 姿勢 自省する 人を治める 人を救う 人を済う 企業活動 SDG ESGは原理教か 法律 規制は人権保護か 合理性の限界 非人間性の範囲 今の社会で起きている事 世界の繋がり 人が皆 自ら信ずる処に従い活動し共存する 外に正義を求めず 内なる充実に励む 異なる価値観 同じ規範 自然調和 ハラスメント 人が動く 人を動かす 人に従う 自ら順う 自由と平等 人の未来 可能性を尊重し合う 絶対権力 絶対善 独占利益 社会を理解する 科学する 構築する 社会価値とは 人の解放 救済 キリンのミャンマー撤退 三井三菱のサハリン2出資継続 経済合理性と社会許容性 自国主義と相互主義 企業の行動指針 社員の自発性 行動制約 利益 力 価値の体系 一人一人の心の安寧 人生の充実 社会の秩序 環境の保全 最適解不明 力の均衡より志の連動 反社会性 具体性ある情報交換 討論 意思疎通 人間性の涵養 Human Resource Officerは要らない Liberat Arts & Science 語り場 煙草部屋の存在価値 職業選択と信仰と社会奉仕 哲 結 力 三つ 全ての組織 団体 学びの姿勢を問う 人権監視 奥深さ 一生研鑽
