安倍派のパーティー券収入不記載 薗浦議員 公民権停止 集団自我と個人自我 桜を見る会 朱に交われば赤くなる この親にしてこの子あり 不実記載による交際費損金算入 私的支出の経費申請 透明性 説明責任 公私の峻別 曖昧な日本の法律 政治と金 インボイス制度を批判する新聞 記者倶楽部の恩典 先輩の奢り The more the better The smarter the better The more diversified the better 沢山を上手に使い増やす 政治家の力 田中角栄 小泉純一郎 安倍晋三 集団性と人間性 風土一新には宇宙人 自民党にいるか NHKにいるか 私の属する集団の当り前が変わる 遺伝子 無意識 大同小異の日本人 社会の倫理と個人の道徳 真偽 善悪 美醜 内心の真善美の灯 継ぎ逝く為に 皆 お金に弱くとも 自由な社会に近付くように 他山の石
伊藤忠のBig Motor買収
個人と会社 社会と市場 倫理と道徳 日本と世界 岡藤会長自ら乗込め 稲盛会長に続け 人の心は弱い 会社の意識は移ろう 社会の空気を変える責任 総合商社の役割期待 カケフ 稼ぐ 削る 防ぐ 日本の三本柱 車 住宅 食品 生活産業の信頼性と透明性と革新性 田中角栄 安倍晋三 政界の流れを変える経済界 人の意識を育むのが会社 ジョブ制 メンバーシップ制 不毛な選択議論 スキルは経験 人脈 人間性に裏打ちされてこそ 就職したい会社ランキングは総合商社の中でも心身の健康度が高く見える証拠 試行錯誤を許容し 人を信頼する無形価値を発揮出来るか 会社の意識も進化する 保守と革新の両性具有 日本が開かれた国たる為に 利益より健康 会社より社会 伊藤忠商事取締役会に期待しよう 車の流通業界 トヨタでも公取でも金融庁でもない 民間主導で
Open AI 公開性 透明性
効果的利他性と商業的永続性 社員の働き 原爆と人工知能 営利と倫理 時価3兆ドルのマイクロソフト 年収1百万ドルのエンジニア 資本主義 個人主義 政治と経済 法と徳 効率的利便性 自然と人工 創作と創造 知識と経験 技術と資源と資本と労働 人間社会への想像力 非営利法人の自治と自由 政府の規制と監督 権力と暴力 合法性と道徳性 負担と享受 分配と徴収 技術の用途 アルトマンCEO解任の理由 復帰の是非 監視の目 収支と議事を公開し公益に奉仕する非営利組織 Not international but global entityの活動が人道世界を支える 貪瞋痴 如来 菩薩 明王 天 株主と社員と経営者 権力監視と人道主義 個々の想像力 限界を補う 大衆媒体と発信主体 ESGの記号が意味に 営利企業の信頼性と持続性 理想と現実の止揚 内と外の壁 論理と真理 監査役たるもの報道を自分事として追う
労働時間上限管理
一律の解なし 業務と雑務と研鑽 線引きの限界 単純労働 熟練工 開発設計職 社員の役割期待と能力 Pay for performance Pay for skill Pay for dedication Employment at willの米国型 CitibankはMiddle manager class人員を削減する 採用解雇権を管理職が持つジョブ型組織 結果責任と報酬体系 仕事の報酬は仕事 プロ組織 仕事の対価は賃金 アマ組織 組織力と人材蓄積 Employment with trustの日本型 使命感 搾取と伝染 Rule of jungleの米国型 Spirits of teamの日本型 ブラック & ホワイト 会社の利益と社員の健康 働く動機と会社の存在理由 労使の階層 労働法益 トヨタ労働者 米国と日本 組合の存在意義 闘争か協働か 日本型組織は社員健康への資源配分を徐々に増やす 外部規律順守は組織風土を良化しない 組織の自己認識に資する外部常勤監査役の知見価値 監査役の動機 機会 経験 内部常勤監査役の識見が示す人材排出企業の格付け 論壇に現る
訂正する力
分かっちゃ居るけど止められない 和を以て貴しと為す 社是 社訓 現状維持志向 事勿れ主義 無謬性 無責任体質 形式重視 適正手続 言葉より行動様式 習慣 二つの見直し 規則 基準 二つの振返り 履行 結果 二つの指示 教訓 評価 責任の連鎖 授権と意思決定の連続性 継続性 一貫性 記憶より記録 解釈より事実 学習する力 組織と個人 受身か能動かではない 主観か客観か Check & balance Prior condition or Post reviewing 組織の頭と心と体 恒常性と進取性と現実性 官僚主義に陥らぬ事務局機能 株主総会 取締役会 監査役会 経営委員会 総務部 監査役室 経営企画部 役員業務秘書 機関設計図 人材起用異動計画 実績が語る企業年輪 監査役引継資料庫のデジタル化 非公式監査役対話記録の有無
