大人のいじめ

ハラスメントの原因は 組織風土にあり 疲弊する教員 子供のいじめ 社会は繋がっている 疲労 憔悴すれば 誰しも八つ当たりする 利益より健康 競争より協調 口だけでない取組み 何を継続しているか 社員教育では限界あり 人間関係 圧力はなくならない 鉄拳でも説教でもない 当り前の慣習が形成する空気 安全 安心 何の為 何を どのように 社長の声を聴く