出張費不正受給 懇親目的 社内慣行と規程 価値観の在り処 ルールは何の為 人治より法治 法治の意味知るや 集団の価値観 構成員の考え方 白黒ならず 何色かを自覚する 就業規則 校則と同じ 思考停止は 組織防衛の為 運用は秩序維持の為 新陳代謝と全体調和の両立 新しいルールは 人が作る 良き慣習が人を作る 善循環を創る 日本郵政の常識は 日本の常識 一人一人の意識 一社一社の規範が 社会 国のあり様 鶏と卵 何がではない どれも大切 自らの価値観を形成する意思なしに 人も組織も変わらじ 懲罰委員会は機能しない 組織に悪影響を及ぼす活動家を処する 局長会の専横 政治活動を改むる 増田社長 風土改善 改革 人心一新の戦いは続く
