三つの視点 基本命題への方針 政策の信頼性 組織の統治構造 安定性 経験者の重用 活用 顔のある組織 よき祖先 機械ではない生命力 日本の政党政治は令和に始まる 戦後の日本会社組織の研究 第一国立銀行 みずほ 組織毎に新たな社訓を 自然と科学 言葉が生れ受け継がれる 7割の現状維持 3割の革新挑戦 人が集う組織の特徴 ジョブ 職人 メンバー 組合 職人組合 水平 階層社会と組織階層 理念と実務 バラバラの多様性 マサカを救う多様性 自民党型が 日本的か 日本人には多様なネーションステートの幕藩体制の遺伝子が宿っている 個人 家族 会社 日本型会社組織のあり方 今を解する為に歴史に学ぶ
