無関心のエゴイズム 社内の人間模様 居心地の良さ悪さ 求人と求職のミスマッチ 新卒採用と離職割合 安全と安心に永続はない 新陳代謝が示す 会社の性格 仕事は他人の真似で覚える オンラインで感じることは少ない 伝わるだけ メンタルヘルスの自覚ない世代 免疫力に乏しい世代 腸内環境は細菌の共生で調和を保つ 器 体としての組織に無責任 無関心は禁物 他責と自責 どちらも 依存と支配 裏表 組織風土調査の前に体調を識る力 社内で齢重ねる年配者との対話で観察する 監査役は統制環境 社風を言葉に出来るか 経営はアートとサイエンス 両刀要る
