病気のない体 調和の取れた状態 完全無欠 好調 不調の循環 会社の健康 制度 機構で測る 役員 社員で診る 持続性は生命力 永続性は変異力 週休3日 育児休暇 エッセンシャルワーカー 3K職場 有り得ない でも健康第一 どうすれば 自発的に制度 機構が更新 革新する 不具合 事故 病気 怪我と上手く付合う 法人が老成し 体技脳が整う 会社の心と志 会社が命 我が分身 株価は体温 高けりゃ良いとは限らない 時価が増す 株式付与で株主 社員 役員の釣合い保つ 働く動機 付加価値配分 三方良し 売り手 買い手 社会 ならぬ 役職員 顧客 株主 自社に相応しい 業務規則 人事制度 資本政策 リスクマネジメント コンプライアンス ガバナンスの統合性 連続性を意識 認識 考案 共感出来る健康な会社に 核にCorporate mindset 三本の矢 Management system Motivation program Measurement toolを編み出す 生まれる組織は健康
