三菱電機の企業文化 膿出しではない 血液交換でもない 大企業の組織風土刷新は 事業革新による他ない 中小企業は 風土一新の要ない 風通しを変える 小さな習慣を積み上げる Company Transformation by Software as a Service 外の知見を取入れる 安易に相談窓口作り 人材配置するより 良い道具を皆が使いこなす One on one meeting 形に囚われない Groupwareを活用し透明性を高める 同じ釜の飯を食う仲間としての色 味わい出し ワンマンからカンパニーへ One for all All for one Purpose Mission Vision Value 教科書が活きる規模 古い思考回路 その気になれば変えられる 監査役の働き 中小企業に即効性あり
