組合組織 株式会社組織 従業員持株組合 企業統治指針 機関投資家綱領 誰の為に組織するのか どの組織の一員となるか 組織の持続性 人手 資金 利潤 訳の分らない利害関係者資本主義 株主利益より社会価値 会社資本 人 金 無形資産 テック新興企業の健全性 社員の定着率 Up or Out 無限責任社員と有限責任社員 合名会社の組織風土 自由闊達な意見交換 上意下達の深速度 市場の評価と社員の評価 株式報酬と自社株買い 安定個人株主比率 働きたい会社 投資したい会社 会社と社員の身体感覚に根差した資本政策 日本にバブルは要らない 監査役からの提言 どんな公開会社でありたいか 永続性は魂の連鎖 富の循環
