内部通報窓口を内部相談窓口に変え 信頼出来る社外専門会社と契約する 顧問弁護士 親会社で 社員信頼を得られるか 相談件数がないは危ない環境 相談件数があり 事実認定されたものは 着実に改善されている 社員が肌で感じる 通報者を粗探しする習慣 噂の伝搬もない その理想に向けて トップが腹を括れるか 努力義務の300人以下の企業の方が 社外専門会社を起用の上 大胆に第一歩を踏み出せるのかも知れない ソニーは 20年度 370件 事実認定3割 平井 吉田 経営一新が 良き伝統を受継ぎ 企業文化を脱皮させたのかも Noと言える日本が Yesが木霊するソニーの根にあるかな
