法人の起訴を免れる司法取引

社員の意識は会社の空気 贈賄 コンプライアンスの目的 会社の風評は内から崩れる トップの意識欠如より 組織体面尊重の恐ろしさ 城は石垣 人 社員を犠牲にしてはならない 外部規則遵守で壊れる内部規範 アップルに可能な規律徹底が全ての会社に可能な訳ではない 清濁併せ呑む その境界線が組織の年輪として重なるには 罪を認めて社員を護る姿勢を貫きたい 判決に注目