福利厚生制度 世帯 同居 家族 慶弔 介護 育児 形式と実質 社員の生活 申告主義 虚偽厳罰 法定福利と自主制定 組織と構成員 構成員の健康 自由と平等 権利と義務 基本的人権の尊重と保護 会社の価値観 伝統は文字で伝わらない 体現する者 安全と安心感 組織内の多様性 組織の特性 構成員の要件 会社の存在意義 核となる人材 統べる経営者 権威と権限 働く場 働き方 自由も平等も普遍的価値ではない 秩序と躍動の調和 塩梅は組織により異なる No rule JungleかHidden rule Societyか ソニーと任天堂 空気の違い 社会 経営を哲学する 監査役の嗜み
