グローバルな社会 会社は幻想 多国籍の社員が働く米国の会社 移民溢れる米国社会 日本の永続性 地方介護施設の海外実習生 労働力 Somewhere vs Anywhere 人に仕事 仕事に人 仕事の報酬は仕事 ライン スタッフ マネジメント 共同体としての持続性は 人材の内部再生産 日本型人事制度は 終身雇用 年功序列 企業別組合とは限らない Seniority rule Empoyment at will Pay for performanceの米国より Keep youngの日本に長寿企業多いことを忘れない
