公益通報者保護

組織と個人 全社と部門 経営と社員 内部通報制度が機能するのは組織/部門の不祥事と個人/社員のハラスメントか 前者は社内ガバナンス 風通しの問題 後者はトップダウンで社内空気清浄化が先決 従事者罰則で守る公益とは 社会の安心 安全 資本市場の信頼 課題は組織風土 経営者監督にあり 会社の社会的責任 社会貢献とはの議論を深める 遠回りの近道 会社毎に解は異る