企業秘密

トヨタ カムリ主査 東風汽車へ 半導体に続く 自動車敗戦も スペシャリストとジェネラリスト 一定期間 競業避止対価支払 必要なのは 経営者ゴーンより特定エンジニア 雇用契約に一定期間 競業禁止条件当り前 永年勤めれば記憶に一般公理証明式 基本詳細設計が正確に記録 離職即 無形資産流出避けられない 企業価値=人材+ブランド一般論 人材流動性は世界の経済価値向上に繫る 個社では 経営に企業秘密保持の方策を問う 人材浪費 散逸回避に向けた活用は